为帮助学校新入职行政管理人员了解高校环境及学校管理运行机制，掌握行政人员必备的管理及实践技能。9月22日下午，华东师范大学第31期新入职行政管理人员培训班开班典礼在中山北路校区图书馆二楼报告厅举行。校党委副书记、纪委书记曹友谊，党委组织部部长程静，党委教师工作部部长、人事处处长施国跃，机关党工委书记王淑仙，机关党工委副书记张军，教师发展学院副院长吴德芳，以及61位新入职行政管理人员共同参加了本次开班典礼。本次开班典礼由机关党工委书记王淑仙主持。

开班典礼现场

开放教育学院副院长吴德芳介绍培训方案

吴德芳对本次培训方案的设计思路和主要内容向大家进行了详细介绍，她指出第二阶段行政管理岗位的培训重在提升管理岗位的必备技能，是党委教师工作部和机关党工委为大家搭建的成长平台，也是一个很好的展示舞台。她勉励管理岗位的新同事能以专业的态度做专业的事，通过不断学习和积极实践，早日从合格走向卓越。

党委教师工作部部长、人事处处长施国跃致辞

施国跃在致辞中向大家提出了两点期望：一是要坚定立德树人的理想信念，以德立身、以德立事，不忘“立德树人”的初心、牢记为党育人、为国育才的使命；二是要树立爱岗敬业的奉献精神，养成终身学习的好习惯，不断学习国家方针政策，努力成为一名优秀的行政管理人员，为建设世界一流大学贡献自己的一份力量。

党委组织部部长程静致辞

程静对“师大是一门学问”“管理是一门科学”进行了深入解读，并从“全面贯彻党的教育方针落，落实立德树人的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的视角为大家讲述了一流大学建设的进程中，与华东师大相适应的优秀管理人员需要具备的基本特质。她指出，管理岗位必须坚持管理与育人相统一，通过自己不断的努力，实现个人和学校的共同成长。

矫雯竹作为新职工代表发言

矫雯竹作为新职工代表做了热忱发言。作为一名从2012年进入华东师大学习，能够留校工作的新进行政管理人员，她认为这是与师大之间“执子之手”的荣幸，更是“与子偕老”的信任。她希望通过本次培训的学习，能在未来工作中做到以下几点：一是做好“本职”，把职业当事业；二是安守“本心”，化使命为追求；三是坚持“立德树人”，实现管理育人、服务育人。

校党委副书记、纪委书记曹友谊致辞

曹友谊在讲话中向新入职行政管理岗位教职工们表示热烈的欢迎。他指出，大家应将此次培训当作迅速成长的契机，并就如何适应师大环境、如何成长为管理人员提出了以下几点要求：一是要有好的规矩意识；二是要依靠学习研究，走向未来；三是做人和做事同等重要；四是要有“活到老学到老”的学习精神；五是要严格要求自己，守牢职务底线、纪律红线。曹友谊寄语大家在华东师大的大家庭中努力奋斗、勤奋工作、取得更大的事业发展，为我校建成世界一流大学而共同努力。 开班典礼结束后，此次培训正式拉开帷幕。

校党委副书记、纪委书记曹友谊以“学校机关工作的方法”为题，为新入职行政管理人员上了培训“第一课”。他指出机关集“服务、管理、监督、协调”于一身，机关的服务管理水平和领导能力体现着学校的治理水平。他勉励大家在今后的工作中要有六个学会：学会学习理论，注重学思践悟；学会发现问题，抓住核心问题；学会调查研究，从群众中来到群众中去；学会“制定政策”，提升管理服务效能；学会协调沟通，把工作亮起来；学会底线思维，掌握工作主动权。

机关党工委书记王淑仙为大家做了题为“纪律约束与廉洁从业”的专题讲座。她从相关概念、上位法规和政策等方面对“纪律约束和廉洁从业”进行了详细解读。并通过十四个鲜活的案例对高校相关规定和纪律红线进行了分析。她希望新入职行政管理人员要“讲政治、守规矩、严防线、善修身、笃慎行”，不越“雷池”，不乱“章法”；不碰 “高压线”，守住“底线”； 不断学习，修身自律，从内在因素上达到廉洁自律的要求。

本期培训由机关党工委主办，教师发展学院承办，历时两个月，培训具体涉及高校环境解读、行政技能训练、个人素养提升、情境模拟训练四大板块，旨在使大家彼此熟悉，形成学习共同体，掌握必要的管理岗位的知识与技能，加深对核心问题与危机事件的认识与处理能力。从而，为做好今后行政管理工作奠定坚实基础，同时也为学校“双一流”行政管理人员队伍建设添加新的活力。

文｜吴昭  图｜韦敏 来源｜学院办公室  编辑｜韦敏