3月17日，德国赛德拉克CEO罗伯特先生在301教室为大家带来了主题为“新系统论引导下成功的组织变革管理”的讲座。此次讲座也是本学期我院的第三次内训活动，我院教师、博士生近三十人参与了此次讲座活动。

罗伯特先生曾经在开放教育学院举行过两次讲座，此次讲座是前两次讲座的深化与拓展，因此一开始罗伯特先生简要回顾了系统理论的主要内涵与思想，然后聚焦三个问题进行阐释：

在未来10年中，对国际化公司而言什么将是最大的挑战？怎样的组织结构能最好地应对这些未来的挑战？实现这种组织框架的流程是怎样的？在讲座过程中，罗伯特先生设计了几个关键问题，三个小组展开了热烈讨论，并结合罗伯特先生的理论阐释与各小组成员的个人理解分享了精彩观点。

正如大家在讨论过程中所提到的那样，虽然我们所处的大学与企业有很大差异，但从组织学习与组织管理视角来看，有很多共通与可迁移之处。罗伯特先生的讲座能够启发大家超越思维定势、对于自己从事的工作有不一样的感悟与思考。

文｜李树培　图｜韦敏　来源｜研发部  编辑｜韦敏